契約社員と派遣社員との違いはなんですか?
【契約社員の場合】企業と個人が直接労働条件など合意の上、契約社員として契約します。
【派遣社員の場合】ジンクプラスと派遣就業先との間で【労働者派遣契約】を結びます。
スタッフの方は、ジンクプラスと【雇用契約】で結ばれます。従って、スタッフの方の就業条件の開示やお給料の支払いはジンクプラスが行います。派遣企業先では仕事内容や残業についての指示やタイムカードチェックを行うこととなります。
北九州市の人材派遣・請負業 │ 株式会社ジンクプラス
契約社員と派遣社員との違いはなんですか?
【契約社員の場合】企業と個人が直接労働条件など合意の上、契約社員として契約します。
【派遣社員の場合】ジンクプラスと派遣就業先との間で【労働者派遣契約】を結びます。
スタッフの方は、ジンクプラスと【雇用契約】で結ばれます。従って、スタッフの方の就業条件の開示やお給料の支払いはジンクプラスが行います。派遣企業先では仕事内容や残業についての指示やタイムカードチェックを行うこととなります。
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